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丁力到海外部进行工作调研

【发布时间:2019-01-11】    【信息来源:海外事业部】

  2019年1月8日,公司首席专家丁力前往海外部,就新一年海外部市场开发、业务模式、项目执行以及综合管理等方面开展调研。
  调研座谈会上,海外部全体干部员工主要围绕建立人尽其才的职责分工和业绩考核办法,充分调动和挖掘员工积极性和创造性,新业务面临的问题和解决措施,以满足市场和用户的需求等方面献计献策,会上大家踊跃发言,开展热烈讨论。
  丁力对海外部全面完成2018年度公司下达的各项经营任务和财务指标、党建与党风廉政建设工作给予充分肯定。他对海外部2019年工作提出六点要求:一是部门全体干部、员工要正确面对严峻的经营形势,要有忧患意识和危机感,要加强与集团内外客户的沟通,采取得力措施开拓市场;二是要加强内部管理,结合集团公司“计划-预算-考核-激励(JYKJ)”体系建设不断完善员工考核管理办法;三是要不断加强学习,培养个人能力,提升团队能力;四是全体干部员工要尽职尽责,把每项工作做好;五是要加强团队建设,充分发挥每个员工的主观能动性,增强团队凝聚力;六是要抓紧研究新业务存在的主要风险和控制措施,制定切实可行的控制程序。
  海外部负责人、全体在京员工参加座谈会。

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